把你的經歷，說得讓人想見你
上傳職位描述與履歷，AI 從獵頭視角給你專業評分、深度回饋，並直接優化出一份更有競爭力的版本。
💡 評估標準基於 BAR（Background / Action / Result）框架。五大維度：整體定位清晰度（20分）、BAR成就呈現（25分）、與JD契合度（25分）、量化成果（15分）、語言表達力（15分）。其中「語言表達力」評估措辭是否精準有力：Action Verbs 使用、避免空洞自我評價、每句話都有實際行為佐證。
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完整資料處理說明
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職位描述（JD）
最多 3 份2
個人履歷
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讀取 JD 與履歷內容
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綜合評分
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主要問題
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